A Apara acaba de dar um passo adiante com seu compromisso de expandir continuamente a participação feminina em todos os níveis do sistema agroalimentar: somos signatárias dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), um Pacto Global da ONU e plataforma da ONU Mulheres com recomendações para promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres nas práticas empresariais.

Ao ingressar nos WEPs, temos a certeza de que nossos objetivos e atividades estão de acordo com nosso desejo de promover a igualdade de gênero em nossa empresa, nas famílias de nossa comunidade e na cadeia de valor da qual participamos. A Apará dá visibilidade às mulheres no café e quer engajar nossa indústria na promoção da igualdade salarial por trabalho de igual valor, práticas de cadeia de suprimentos sensíveis ao gênero e tolerância zero contra o assédio sexual no local de trabalho.

Os WEPs oferecem orientação para a entrega corporativa nas dimensões de igualdade de gênero da agenda 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Orienta seus signatários em uma jornada de implementação de sete Princípios: Liderança Corporativa de Alto Nível; Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, sem discriminação; Saúde, Bem-Estar e Segurança dos Colaboradores; Educação e formação para progressão na carreira; Desenvolvimento empresarial, supply chain e práticas de marketing; Iniciativas comunitárias e advocacy

Miriam Aguiar, nossa CEO e atual presidente do Capítulo Brasileiro da International Women’s Coffee Alliance (IWCA) tem sido destaque pela ONU Mulheres Brasil como uma liderança que apoia a agenda dos WEPs
https://www.instagram.com/p/CNdEJDQisHO/?igshid=cm874hu17it1

Estamos muito honradas em nos juntar a esta rede colaborativa e participar ativamente do diálogo sobre como avançar para a plena participação das mulheres na economia.

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